Política de Seguridad y Salud

La Dirección de la empresa, consciente de que la actividad que desarrolla puede ocasionar daños a la seguridad y salud de los trabajadores y la de terceras personas que puedan permanecer en las instalaciones, ha determinado el desarrollo de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales integrado en su actividad, conforme a los siguientes principios:

  • Desarrollar, implantar y mantener un modelo de Gestión de la Seguridad y Salud que asegure la mejora continua de las condiciones de trabajo.

  • Integrar dicho sistema en la gestión de la organización, de manera que la prevención se incorpore en todas las actividades que se desarrollan con potencial incidencia sobre la seguridad, salud o bienestar de sus trabajadores.

  • Desarrollar actividades de formación e información dirigidas a tener un mejor conocimiento de los riesgos derivados del trabajo.

  • Evitar los riesgos y evaluar aquellos que no se hayan podido eliminar.

  • La elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, se efectuará con miras en particular a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud de los trabajadores.

  • Fomentar una cultura preventiva y promover actuaciones que no se limiten a la simple corrección a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas.

  • Determinar las medidas preventivas actuando sobre el origen de los riesgos, anteponiendo la protección colectiva a la individual.

  • Antes de encomendar a un trabajador una tarea, se considerará su capacidad profesional en materia de seguridad y salud para poder desarrollarla.

  • Prevención de daños y eldeterioro de la salud y mejora continua de la gestión y el desempeño de la Seguridad y Salud en el trabajo.

  • Compromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables así como los requisitos que la empresa suscriba relacionados con sus peligros para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • Introducir las medidas relacionadas con la Movilidad Vial dentro de las medidas de recursos humanos, logística, transporte, formación y comunicación de la empresa .

  • La prevención en la organización de la empresa,se desarrollará de forma, que cualquier trabajador que asuma o al que se le confíe la realización de una tarea con mando sobre otros, tenga la obligación de cumplir, hacer cumplir y exigir las normas de seguridad y salud establecidas por la empresa.

  • Minimizar el riesgo de accidente in misión e in itinere mediante la introducción de medidas técnicas u organizativas.

  • Esta política será comunicada por la Dirección a todas las personas que trabajan para la organización, con el propósito de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de Seguridad y Salud y estará a disposición de las partes interesadas.


OHSAS 18001 Hidrogestión

Estos principios, que serán divulgados a todas las delegaciones de la organización, servirán de guía para la determinación de los objetivos, que con carácter anual, se establecerán conforme a criterios de mejora continua, para asegurar que se cumpla la política de la entidad, gracias alesfuerzo y colaboración de todos los trabajadores y mandos y el apoyo del equipo directivo de la entidad.

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